为贯彻落实长春市《关于开展**年长春市青年就业见习工作的通知》精神，现将**年青年就业见习单位（基地）申报事宜公告如下：

一、申报要求

1、在双依法注册、登记的各类企业单位、社会组织，且符合长春市产业发展方向、具有一定规模经济效益和社会效益良好、可持续发展潜力大的企业单位可申报作为见习单位，具有一定行业代表性和社会影响力的知名企业可以直接认定作为见习单位；

2、见习期为3至**个月；

3、承诺遵守就业见习有关规定，履行就业见习单位职责和义务；

4、县域内的见习单位由各县(市、区)的人才中心审核和管理。

二、申报方式和提交材料

1、通过吉林智慧人社网上办事大厅进行线上申报；

2、营业执照副本或事业单位法人证书复印件(加盖单位公章);

3、银行开户许可证复印件或基本账户信息(加盖单位公章);

4、法人和经办人身份证复印件(加盖单位公章)。

三、见习生范围

离校2年内未就业高校毕业生和中职毕业生(含技工院校毕业生)及其他**-**周岁失业青年。

1、离校2年内未就业，是指毕业证书记录的签发时间至就业见习协议签订之日2年内，处于“未就业”状态，且无参加社会保险缴费记录；

2、**-**周岁失业青年，是指按本人身份证注明的出生日期至就业见习协议签订之日，年龄满**周岁至**周岁。已进行失业登记处于“未就业”状态，社会保险缴费记录处于“停缴”状态或无参加社会保险缴费记录的失业青年。

四、见习生提交材料

1、高校毕业生提交材料。身份证、就业创业证(未就业状态)、毕业证书原件及复印件；

2、失业青年提交材料。身份证、就业创业证(未就业状态)原件及复印件。

五、就业见习岗位

是指见习单位提供的，具有一定知识、技术、技能含量和业务内容，具备国家规定的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，符合见习人员实践能力提升需要的单位工作岗位。

六、认定流程

1、企业单位线上申报、线下提供相关申报材料；

2、由业务经办人员对申报材料和见习岗位情况进行审核；

3、结合我区产业结构发展，认定见习单位和核定参加见习人员数量，5个工作日内反馈。

七、见习补贴标准

对吸纳离校2年内未就业高校毕业生和中职毕业生(含技工 院校毕业生)参加见习的单位，由当地财政按最低工资标准的 **%发放见习补贴；对吸纳其他**-**周岁失业青年参加见习的单位，由当地财政按照最低工资标准的**%给予就业见习补贴。见习企业单位应自筹资金，为见习人员发放不低于当地最低工资标准**%的生活补贴。对见习期满留用率达到**%以上，并与留用人员签订1年以上劳动合同且为其缴纳社会保险的见习单位，每留用1人给予(略)带教补贴。

八、申报时间

**年7月1日起。

九、受理部门

长春市双阳区人才交流开发中心综合业务科；

地址：(略)；

联系人及电话：(略)，电话：(略)

十 、工作要求

1、各见习单位要结合自身产业结构和人才发展需求，开发一批就业见习岗位用于人才培养和人才储备，不断提升就业见习质量，提高见习留用率。

2、各见习单位要强化监督管理，加强对补贴资金发放工作

的监督检查，规范操作，防止出现违法违规现象。

3、就业见习期内，见习单位原则上不得单方面变更就业人员的见习岗位，不能以劳务派遣、外借等方式安排见习人员到其它单位参加就业见习，如见习单位有业务外包项目设置见习岗位的，须提供业务外包协议，并经人才公共服务机构同意。

4、对虚报、谎报就业见习人员名单和就业见习人员见习期限，骗取、套取就业见习补贴资金以及扣发、截留就业见习人员基本生活补助等违法违纪现象， 一经发现，立即取消该见习单位见习资格。

长春市双阳区人才交流开发中心

**年7月**日